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AAA软件教育告诉你如何优化简历:知识、技能、经历梳理篇

时间: 2016-03-10 08:58 来源: 未知 作者: 任老师 点击:
知识、技能、经历,这都是一个人能体现出来的商业价值。一家企业招募某个人,一定是因为这个人可以帮助企业在某方面实现价值。而且,正常情况下,个人的贡献一定要大于企业为这个人负担的各种成本(薪水、社保、公积金、个税等),否则,要你毛用 所以呢,
知识、技能、经历,这都是一个人能体现出来的商业价值。一家企业招募某个人,一定是因为这个人可以帮助企业在某方面实现价值。而且,正常情况下,个人的贡献一定要大于企业为这个人负担的各种成本(薪水、社保、公积金、个税等),否则,要你毛用啊。
所以呢,作为程序员,我们一定要清楚自己的价值在哪里。个人的商业价值,可以通过下面五大要素分析出来:
知识
技能
经历
天赋
人脉
我们在招聘网站上填写简历时,内容最多的就是前三个要素。
招聘网站的简历模板大部分根据知识、技能、教育经历、工作经历、项目经历几部分来设计,一路填下来就OK了,然后大家的简历看起来就比较模式化。在最开始的时候,不建议直接到招聘网站上填写简历。强烈建议先用word或MarkdownPad来整理记录你认为你具备的所有有价值的知识、技能、经历,不论大小,统统记录下来。这是我们后续优化简历的基础,也是确立求职目标的基础。
 
1、知识与技能
 
有必要说一下知识和技能的区别,这是很多人常常混淆的。
 
知识可以通过语言文字、语音、视频等进行传授,比如像C++、Java、数学、物理、Qt、Android、设计模式、网络协议等都是知识。
 
技能是对知识和经验的应用能力。比如使用Qt开发桌面客户端软件就是一种技能,使用Java和Android界面类库开发App也是一种技能。
 
技能的定义多种多样,摘几个来看看吧。
 
《心理学大辞典》把技能定义为:“个体运用已有的知识经验,通过练习而形成的智力活动方式和肢体动作方式的复杂系统”。
百度百科的解释是:掌握并能运用专门技术的能力。
皮连生的定义:技能是在练习的基础上按某种规则或操作程序顺利完成某种智慧任务或身体协调任务的能力。
有了上面的知识和技能的概念,就比较容易搞明白知识与技能的区别和联系了。我的知识大概有这些:
 
C、C++、Java、Scala、Python、Qt、MFC、WTL、QML、Qt Quick、JavaScript、HTML、CSS、Lua、MySQL、MongoDB、XML、Json、Win32 SDK、Node.js、AngularJS、ffmpeg、VLC、DirectShow、Android、Objective-C、HTTP、P2P、RTMP、RTSP、HLS、P2P、socket、UML、软件开发模型(瀑布、迭代、Scrum等)、项目管理知识、团队管理知识、自媒体运营(我运营订阅号“程序视界”)。
知识会淡忘,一段时间不用就扔掉了,所以在你的知识图谱里,一定有一些是你经常使用的,现在最熟悉的,比如我最熟悉的就是C、C++和Qt。
 
我们需要把自己最熟悉的三种知识标注出来,后面会派上用场。
 
技能就是对知识的运用,所以一般来讲你有什么知识,就能找到一组技能。比如我可能有下列技能:
 
使用Qt开发客户端软件
使用Qt开发服务器软件
使用Java开发Android App
使用Node.js开发服务器软件
基于ffmpeg和VLC开发视频播放器
使用DirectShow开发视频播放器
利用常见流媒体协议搭建流媒体服务
使用socket开发网络协议
管理项目,制定项目计划,跟踪计划,控制项目进度
团队管理与激励
博客、微信订阅号等自媒体运营
……
好啦,现在我们应该对知识和技能比较清楚了,应该能梳理出自己掌握了哪些知识和技能了。值得一提的是,往往在说明技能的同时就列出了知识。
 
需要特别注意的是,每个人都有很多知识和技能,一定要找出你擅长的2~3种知识,2~3种技能,这将是你求职时的重要参考。人只有使用最擅长的技能去做事情,才能达到最好的效果。
 
2、经历
 
知识和技能可以帮助我们创造商业价值,而知识和技能的积累过程本身也是有价值的。积累知识和技能的过程,就是经历。
 
著名电影《贫民窟的百万富翁》讲述了这样一个故事:在孟买贫民窟长大的少年贾马尔参加一个名叫“谁想成为百万富翁”的节目,过五关斩六将,最终赢得了2000万卢布的大奖和他心爱的姑娘。
 
这个故事的神奇之处就在于贾马尔回答对了诸如“《darshan do ghanshyam》的词作者”、“1973年的动作电影《囚禁》的主演是谁”、“哪一位板球运动员是本世纪历史得分最多的”、“谁发明了左轮手枪”、“百元美钞上是哪一位美国总统的肖像”之类的问题,而这些问题连博士专家都没把握全中!这与他的身份完全不符,引起了节目主持人的质疑,认定他作弊,趁节目暂停录映,通知了警方以欺诈的罪名逮捕了贫民小子。
 
为什么贾马尔可以做到?随着问答节目的推进,我们发现,原来,这些问题相关的知识,贾马尔根本没有学习过,而是他独特的贫民窟生活刚好遭遇了这些问题。这就是经历的价值。
 
程序员的(学习、工作、项目)经历同样具有非常独特的价值,在求职过程中往往会发挥非常重要的作用。比如你做过视频项目,那再找类似做视频的公司就很容易脱颖而出;比如你做过图像处理相关的项目,进入美图秀秀之类的公司就相对容易……
 
在回顾项目经历时,关于你自己的那部分,一定要想明白并记录下来,从下面三点来挖掘你的亮点:
 
你负责的工作内容
用到的知识、技能
你对整个项目的贡献(最好可以量化)


我的两个项目经历如下:
 
【互联网视频卡顿优化】
 
项目描述:
  智能机顶盒上的视频聚合客户端,在播放视频时,高峰时段或热点视频,经常卡顿。针对此问题,进行优化,以使能够对用户提供流畅的观看体验
 
业绩:
  播放效果大幅度提升,卡顿投诉下降80%。
 
职责:
  作为项目经理,负责项目范围界定、进度跟踪与控制
  作为系统设计,选择技术方案,设计加速与优化算法,设计系统结构。
  作为核心开发人员,负责客户端 http 基础类库的开发和服务端 http server(基于Qt) 的开发。
 
【智能电视机顶盒研发】
 
项目描述:
  面向电信运营商和零售市场的互联网电视机顶盒。具有视频导航、搜索、点播、直播、语音搜索、游戏、K歌、资讯、教育等非常丰富的功能。
环境:
  Android 4.0.3系统,全志 A10S芯片方案,Java/C/C++
业绩:
  组建了智能终端团队,2年开发了两代智能机顶盒产品,6款盒子,产品顺利转型。
职责:
  开发团队组建与管理
  硬件平台选型
  软件系统结构设计
  项目管理
 
我没有列出前面所说三点对应的所有内容,个人亮点也没完全写出来,但你的心里一定要清楚,你发挥了什么关键作用,如果有攻克技术难点的经历和明显可以量化的业绩,一定要总结出来,面试时经常会被问到哦。
 
天赋和人脉其实也是个人非常重要的商业价值。天赋的话,一般程序员的简历中很难体现出来,你说你姚明那么高,你说你像白子画那么帅,你说你颜值超过李易峰,对你想去的企业来讲,可能真没太大价值,还不如你想办法表明你学习能力、钻研能力特强,超越一般人儿。
 
人脉吗,也很难说。假如你用ThinkPhp,认识其创建者刘晨,而目标公司也使用PHP,那估计有用。假如你做iOS开发,你说你和唐巧是哥们儿,也可能有用。
 
当然,这些东西,在程序员的面试中谈到概率会比简历中出现的概率大。

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