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软件工程师的职业规划

时间: 2015-11-18 14:51 来源: 未知 作者: 周老师 点击:
一般来说,IT企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位:企业信息主管,总监,IT经理,项目经理等;工程师技术岗位:规划设计师,网站工程师,系统工程师,软件工程师和数据库工程师等;运行维护岗位:数据库管理员,系统管理员,程序员等; 根据企业规模大
一般来说,IT企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位:企业信息主管,总监,IT经理,项目经理等;工程师技术岗位:规划设计师,网站工程师,系统工程师,软件工程师和数据库工程师等;运行维护岗位:数据库管理员,系统管理员,程序员等; 
  根据企业规模大小,规模较小的企业,一个岗位可能涵盖几个岗位的内容,系统管理员既要负责系统管理,又要承担网络管理;大企业则会分的比较专业,有软件设计师,系统分析师,网络工程师,程序员与系统测试工程师等。www.accptj.com 
  软件工程师的职业规划主要有以下几步:
  两年以上的小型企业—四年左右的中型企业—大型企业或跨国集团公司
  第一步,小企业的软件开发设计编程人员;
  第二步,进入大中型企业,同样的软件设计编程工作,工资就可能完全不同了,一般都在6000元以上,做了部门经理时,还可高达万元或以上;
  第三步,学习更全面的知识成为普通的软件工程工资高达7500元以上;
  第四步,学习更全面的知识成为专业的软件工程师,如软件设计工程师,系统分析工程师的工资就可以高达8000元以上,做大型企业或专业软件公司IT经理的工资就更高了,基本在万元以上。
  程序员
  工作职责描述:
  编写计算机程序,开发软件包,调试并执行计算机应用程序,负责计算机程序的维护工作,为用户提供计算机维修服务。
  职位要求:熟练的代码编写能力;熟悉一些常用数据库软件
  能独立承担企业网站或门户网站系统开发
  具有良好的沟通,协调及组织能力,有专研精神,有工作责任心和良好的团队合作精神及表达能力
  具有良好的撰写需求分析,解决方案,PPT,系统软硬件配置等方案的能力
  就业前景:国内所需的IT人才在100万以上,每年还在以20%的速度增长;随着大学和职业的扩招和培养,弥补了一定的缺口,而目前国内缺口还是极大,随着IT信息产业的日益普及,此类人才在未来几年中的需求将持续攀升。
  软件工程师工作职责描述:
  参与项目研发的技术,估算成本,制定预算,评估项目的可行性
  参与新产品开发的建设公司产品库
  开发公司系统集成项目中的软件系统以及公司开发产品中的软件等
  软件外包项目的考法,测试等工作
  负责产品的设计,开发,测试和维护工作,并进行相关文档的编写
  工作需要:
  有多年的软件设计和开发经验
  熟悉多种编写语言,对各种主流的技术有较好的理论基础和实践经验
  精通熟悉各种常用设计模式
  对技术有强烈的兴趣,喜欢专研,具有良好的学习能力;
  就业前景:当前最急缺的人才,工资增长幅度大。
  技术专家工作描述:
  某一行业的专家,顾问,权威
  如果的确非常喜爱技术工作,而不擅长和喜欢与人沟通,则可以完全专注于自身的领域,以发展或称为行业资深专家为方向和目标
  发展过程比较漫长,任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入
  优势是越老越吃香,当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时,你则渐入佳境,开始进入职业发展的黄金时期。
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